Con la reciente aprobación de la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de Representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, se han introducido novedades legislativas en materia laboral que inciden directamente en el ámbito de las relaciones de laborales. De esta forma, se modifica el art. 55 del Estatuto de los Trabajadores […]
En este artículo elaborado por el Departamento de Derecho Laboral de LÉBEQ Abogados analizamos las novedades legislativas introducidas por el Real Decreto-Ley 2/2024, de 21 de mayo, por el que se adoptan medidas urgentes para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo, y para completar la transposición de la Directiva
Novedades legislativas introducidas por el Real Decreto-Ley 2/2024, de 21 de mayo Leer más »
El tejido productivo, integrado por empleadores y empleados, asiste expectante a un pronunciado proceso de cambios legislativos, aunque también judiciales, con una proyección clara y manifiesta en el marco de las relaciones laborales, que lejos de proporcionar seguridad jurídica, ofrece incertidumbre e inquietud. Instrumentos como los Planes de Igualdad, con los inflexibles requisitos negociadores y
El derecho al trabajo y a la libre elección laboral, garantizado por nuestra Constitución en su Artículo 35.1, permite al trabajador la prestación de servicios para varios empleadores fuera de su horario laboral sin impedimento alguno. Ahora bien, este derecho no es absoluto, sino que tiene un límite, el deber de no incurrir en competencia desleal.
La competencia desleal: buena fe y pacto de no concurrencia postcontractual Leer más »
La Ley 4/2023, de 28 de febrero (comúnmente conocida como Ley Trans) introdujo novedades sustanciales en materia laboral, así como nuevas obligaciones exigibles a las entidades mercantiles que ocupen a más de 50 trabajadores, que según el primero de sus artículos persiguen la garantía y promoción del derecho a la igualdad real y efectiva de las
OBJETO DE LA CONTROVERSIA Recientemente el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en su resolución de 22 de febrero de 2022, se ha pronunciado sobre los asuntos acumulados C-59/22, C-110/22 y C-159/22, cuya resolución supone un fuerte varapalo para los tribunales españoles y a las Autoridades Administrativas de nuestro país. La sentencia asimila la
A falta de que se apruebe el esperado Estatuto del Becario (veremos si con acuerdo o no entre los agentes sociales), hay que recordar que desde el próximo 1 de enero de 2024 todas las empresas deberán dar de alta en Seguridad Social a los/as becarios/as con independencia de que realicen prácticas remuneradas o no.
El pasado 6 de diciembre se ha publicado el Real Decreto 1011/2023, de 5 de diciembre, por el que se modifican el Reglamento general sobre procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones de orden social y para los expedientes liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 928/1998, de 14
El pasado jueves, 29 de junio de 2023, tuvo lugar la publicación en el Boletín Oficial del Estado del reciente Real Decreto-ley 5/2023, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la Isla de la
