ACTUALIDAD
La Ley 4/2023, de 28 de febrero (comúnmente conocida como Ley Trans) introdujo novedades sustanciales en materia laboral, así como nuevas obligaciones exigibles …
OBJETO DE LA CONTROVERSIA Recientemente el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en su resolución de 22 de febrero de 2022, …
Modificación de los umbrales de la Directiva contable
El 24 de diciembre de 2023, entró en vigor una importante modificación de la Directiva 2013/34/UE del Parlamento Europeo y del Consejo …
LÉBEQ Abogados se incorpora a la firma internacional RSM
LÉBEQ Abogados ha comunicado su incorporación a la firma internacional RSM, especializada en servicios de auditoría, legal, fiscal, consultoría y corporate finance. …
El TJUE falla contra ISU, FIFA y UEFA por incumplimiento de la normativa de competencia
Fotografía: Tribunal de Justicia de la Unión Europea
Modificaciones en la Ley 29/1998 de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Con fecha de 29 de junio de 2023, ha sido publicado en el BOE el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que
Nueva Ley de Modificaciones Estructurales
El Real Decreto-ley 5/2022, publicado el 29 de junio de 2023 (en adelante, el “Real Decreto Ley”), transpone al ordenamiento jurídico español la Directiva (UE)
Novedades laborales contenidas en el reciente Real Decreto-Ley 5/2023, por el que, entre otras, se traspone la Directiva de la Unión Europea de conciliación de la vida familiar y la vida profesional de progenitores y cuidadores
El pasado jueves, 29 de junio de 2023, tuvo lugar la publicación en el Boletín Oficial del Estado del reciente Real Decreto-ley 5/2023, por el
Juristas en el metaverso
Artículo publicado originalmente en el diario ‘ABC de Sevilla’. Puede acceder al mismo en este enlace JURISTAS EN EL METAVERSO. Autor: Octavio Gil Tamayo, responsable
Aspectos fundamentales de la Ley 2/2023 de Protección del Informante y su repercusión en los Sistemas de Compliance
El pasado 13 de marzo de 2023 entró en vigor la Ley 2/2023 de Protección de las Personas que Informen sobre Infracciones Normativas y de Lucha
Más de 30 empresas participan en un encuentro sobre Estructuras Holding organizado por Lébeq Abogados y APD
Representantes, socios, propietarios, consejeros y directivos de más de 30 empresas han participado este miércoles en el Encuentro práctico sobre ‘Estructuras Holding’ que se ha
LÉBEQ Abogados participará en los cursos de verano sobre Derecho Concursal y Mercantil de la Universidad Pablo de Olavide
Francisco Arroyo, Socio Director y responsable del Área Mercantil de LÉBEQ Abogados, será uno de los ponentes participantes en la séptima edición del curso sobre
Novedades y modificaciones de la Ley 13/2023, de 24 de mayo, en la normativa tributaria
El pasado 25 de mayo se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Ley 13/2023, de 24 de mayo, por la que se modifican
España transpone varias directivas europeas que avanzan en el uso de herramientas y procesos digitales en el ámbito jurídico y en el Derecho de Sociedades
Hace unos días se ha publicado en el BOE la Ley 11/2023, de 8 de mayo, en virtud de la cual se trasponen a nuestro ordenamiento
Publicada la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo de 10 de mayo de 2023 por la que se refuerza la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su cumplimiento
El pasado 17 de mayo de 2023 se publicó la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo de 10 de mayo de 2023,
Publicado el Real Decreto-ley 4/2023, de 11 de mayo que prevé la prohibición de desarrollar ciertos trabajos al aire libre en los momentos de mayores temperaturas
El pasado 12 de mayo fue publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 4/2023, de 11 de mayo, que fortalece la normativa
Pacto entre los sindicatos más representativos (CCOO y UGT) y patronales (CEOE y CEPYME) sobre revisión salarial
Los dos sindicatos más representativos (CCOO y UGT) y las principales patronales (CEOE y CEPYME) han firmado un acuerdo marco de revisión salarial al alza