Derecho Laboral

El desafío de la falta de trabajadores cualificados: causas, impactos, consecuencias y soluciones

Andalucía y Extremadura, dos de las regiones más emblemáticas de España, se enfrentan a un desafío apremiante: la escasez de trabajadores cualificados. A pesar de las altas tasas de desempleo regionales (16,27% y 15,40% respectivamente, frente al 11,27% nacional), las empresas de diversos sectores claman por encontrar personal competente. Esta paradoja revela una profunda disfunción […]

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Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de Representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres

Con la reciente aprobación de la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de Representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, se han introducido novedades legislativas en materia laboral que inciden directamente en el ámbito de las relaciones de laborales. De esta forma, se modifica el art. 55 del Estatuto de los Trabajadores

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Publicado el Real Decreto-ley 4/2023, de 11 de mayo que prevé la prohibición de desarrollar ciertos trabajos al aire libre en los momentos de mayores temperaturas

El pasado 12 de mayo fue publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 4/2023, de 11 de mayo, que fortalece la normativa en Seguridad Social y Protección de Riesgos Laborales frente a las elevadas temperaturas registradas en años recientes. Dicha disposición, que modifica, entre otras regulaciones, el Real Decreto 486/1997, de 14

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El Tribunal Supremo unifica doctrina y establece que contratas o subcontratas no están obligadas a la aplicación mecánica del convenio de la empresa principal

La cuestión relativa al convenio colectivo aplicable a las empresas multiservicios ha sido objeto de múltiples interpretaciones jurisprudenciales, dando lugar a distintos criterios doctrinales. Ejemplo de ello es la Sentencia del Tribunal Supremo de 17 de marzo de 2015, rec. 1464/2014, en la que siguiendo la propia doctrina habida hasta el momento, entendió que el

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